Treinamentos de Acessibilidade: Transforme a Cultura da sua Empresa
A acessibilidade começa nas atitudes.
Mais do que infraestrutura e tecnologia, é o comportamento humano que torna os ambientes verdadeiramente inclusivos.
Nossos treinamentos capacitam colaboradores, gestores e equipes de atendimento para agir com empatia, segurança e conformidade legal, promovendo uma cultura corporativa inclusiva e alinhada às diretrizes ESG e à Lei Brasileira de Inclusão (LBI – Lei nº 13.146/2015).
Por Que Investir em Treinamento?
Empresas que capacitam suas equipes em acessibilidade:
- Eliminam barreiras atitudinais, ainda mais difíceis de remover do que as físicas.
- Reduzem riscos legais e fortalecem a reputação institucional.
- Melhoram a experiência do cliente e o engajamento interno.
- Demonstram compromisso real com diversidade, equidade e inclusão.
💡 A acessibilidade só é efetiva quando todas as pessoas envolvidas entendem seu papel no processo de inclusão.
Nossa Metodologia
Combina legislação, práticas reais e dinâmicas de sensibilização.
Especialistas em acessibilidade, inclusão, marketing, psicanálise e psicologia organizacional.
Indicadores de aprendizado e mudanças de atitude pós-treinamento.
Válido para auditorias e relatórios ESG.
Como associados à ABED (Associação Brasileira de Educação a Distância), seguimos princípios de qualidade e inovação na aplicação dos nossos treinamentos.
Orçamento
Deseja capacitar sua equipe em acessibilidade, inclusão e atendimento humanizado?
Preencha o formulário e nossa equipe entrará em contato para entender suas necessidades e montar um programa sob medida.
Resultados Esperados
Treinamento Disponíveis
Público-alvo: equipes de atendimento, recepção, SAC, call center, check-in, segurança e serviços ao público.
Objetivo: capacitar colaboradores para atender pessoas com deficiência de forma humanizada, segura e eficiente, eliminando barreiras atitudinais e comunicacionais.
Inclui práticas de comunicação acessível, simulações reais e uso de recursos de apoio.
Público-alvo: gestores, líderes de equipe, profissionais de RH e alta administração.
Objetivo: desenvolver competências de liderança inclusiva, tomada de decisão ética e gestão de equipes diversas, alinhadas às políticas de ESG e diversidade corporativa.
Baseado em estudos de governança e cultura organizacional inclusiva.
Público-alvo: equipes administrativas, educacionais e de atendimento; líderes de times com profissionais neurodivergentes.
Objetivo: sensibilizar e orientar sobre como incluir pessoas com autismo, TDAH e outras condições neurológicas no ambiente de trabalho.
Aborda estratégias práticas de comunicação, foco, convivência e adaptação de tarefas.
Público-alvo: gestores de RH, líderes de equipe, profissionais de departamento pessoal e compliance.
Objetivo: orientar sobre a contratação, adaptação e permanência de pessoas com deficiência, garantindo conformidade com a Lei nº 8.213/1991 (Lei de Cotas) e a Lei Brasileira de Inclusão (LBI).
Aborda recrutamento acessível, acompanhamento de colaboradores PCD e estratégias de retenção com inclusão efetiva.
Público-alvo: profissionais de marketing, comunicação, secretarias, ensino e áreas administrativas.
Objetivo: ensinar a produzir documentos, apresentações e materiais digitais acessíveis.
Inclui práticas sobre contraste, hierarquia visual, linguagem clara e recursos alternativos.
Público-alvo: equipes de atendimento, recepção, professores, profissionais de saúde e gestores.
Objetivo: oferecer noções práticas da Língua Brasileira de Sinais (Libras) para comunicação com pessoas com deficiência auditiva no ambiente corporativo e institucional.
Inclui vocabulário básico, expressões comuns e simulações de situações reais de atendimento.
Público-alvo: comissários de bordo, equipes de solo, atendimento, operações e gestores de companhias aéreas.
Objetivo: capacitar profissionais para o atendimento seguro e inclusivo de passageiros com deficiência e mobilidade reduzida, conforme normas ANAC e IATA.
Inclui módulos sobre embarque assistido, evacuação, comunicação acessível e empatia.
Público-alvo: empresas e instituições dos setores educacional, aviação, saúde, hotelaria, órgãos públicos, saneamento, infraestrutura, energia e cultura.
Objetivo: aadaptar conteúdos e metodologias às necessidades específicas de cada segmento, garantindo conformidade com normas nacionais e internacionais.
Cada projeto é desenvolvido com estudos de caso, vídeos e avaliações práticas.
